HR private club
Мероприятия
Философия
Ценность
Как вступить?
Преимущества
Польза для вас
Люди, делающие HR сильнее
Лидеры, определяющие HR-тренды для бизнеса
Открытые дискуссии о сложном — без bullshit
Практики, которые реально работают
26 марта 2026
HR power
Устойчивый HR: создавая новую ценность для бизнеса и людей
Флагманский формат встреч клуба для обсуждения самых важных HR-тем
Интенсив по операционной эффективности
Скоро
Бизнес-дайвинг
HR-экономика: внешние факторы рынка труда
Скоро
Бизнес за завтраком
Устойчивый HR: создавая новую ценность для бизнеса и людей
26 марта 2026
HR power
Мероприятия
4
Business
Фокус — на влиянии решений по людям на стратегию и стоимость бизнеса
HR на этом уровне — партнёр CEO и акционеров: обсуждает не инициативы, а капитал, производительность, риски и рост
4
People
Employee experience по всему жизненному циклу — от первого контакта до выхода из компании
Не про «счастье сотрудников», а про опыт, который: повышает вовлечённость, усиливает продуктивность, поддерживает устойчивое развитие людей и бизнеса
4
HR
HR как эффективная операционная система бизнеса
Чёткая модель: роли, метрики, технологии и сервис. Фокус на операционной модели (HRBP–CoE–Shared Services). Стандартизация и автоматизация процессов. Развитие HR-команды
Новая философия HR
В чем уникальность клуба
Ситуация сейчас и ценности клуба
Проанализированы профильные сообщества >
Сейчас на российском рынке есть много профильных сообществ. В активностях многих из них вы наверняка принимали участие, и мы — тоже. И чаще всего мы замечали, что:
Почему так сейчас — не работает?
Проанализированы профильные сообщества >
Сейчас на российском рынке есть много профильных сообществ. В активностях многих из них вы наверняка принимали участие, и мы — тоже. И чаще всего мы замечали, что:
В большинство сообществ можно войти достаточно просто
Разговоры про влияние и реальные метрики – редкость
Уровень обсуждения разный, а глубина контекста не велика
Сложные темы исключаются из повестки
Мероприятия часто проводятся ради самих себя и без ценности
Дискуссии не помогают принимать решения «здесь и сейчас»
Доверие и безопасность через закрытость
Небольшой круг участников, где можно открыто говорить и делиться опытом
Кураторство
ценности
Оставляем только то, что реально усиливает HR и влияет на бизнес
Лидерство и тренд-сеттерство
Не про изучение трендов, а про их создание. Переводите HR в язык бизнеса
Экосистемные
возможности
Совмещайте развитие и качественное личное время
Наши ценности
Все практики клуба направлены на то, чтобы сделать функцию HR сильнее и влиятельнее, выстраивая реальное партнерство с бизнесом и отвечая за метрики и результаты
Преимущества для участников
Доступ к сообществу лидеров, влияющих на стратегию и бизнес
Помощь в ключевых управленческих решениях
Создание стандартов и практик, влияющих на будущее HR
Встречи с ключевыми акторами бизнеса
Резюме и четкие шаги после обсуждений
Уникальная программа лояльности для участников клуба
Рост личного бренда и репутации как ключевого партнера бизнеса
Время для семьи с теми, кто понимает ваш ритм
Доступ к проверенным сервисам
Авторские форматы lifestyle-активностей
Специальные условия от партнёров премиум-класса
Чем клуб поможет именно вам
Сделать первый шаг максимально просто — заполните простую форму на сайте и пройдите предварительное одобрение
Оставьте заявку
Остались вопросы?
© ООО «Аладдин», ИНН 9704147366, ОГРН 1227700383063
Место нахождения: 119002, Россия, г. Москва, пер. Большой Николопесковский, д. 13, пом. 5П
Место нахождения: 119002, Россия, г. Москва, пер. Большой Николопесковский, д. 13, пом. 5П
менеджер
Илья
